雇佣童工的问题并不直接归公安机关管辖，而是主要由劳动保障行政部门负责处理。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据与职责划分：

   • 根据《禁止使用童工规定》等相关法律法规，劳动保障行政部门是负责禁止使用童工、保护未成年人权益的主要部门。他们负责监督用人单位是否遵守相关法律法规，禁止使用童工，并对违法行为进行查处。
   • 公安机关在雇佣童工的问题上，主要是在涉及刑事犯罪（如拐卖儿童、强迫劳动等）时介入调查和处理。对于一般的雇佣童工行为，虽然公安机关可能接到相关报案或举报，但通常会将其转交劳动保障行政部门处理。

2. 处理流程与措施：

   • 当发现用人单位存在雇佣童工的行为时，劳动保障行政部门会进行调查核实，并根据情况采取相应的行政措施，如责令限期改正、罚款等。
   • 如果雇佣童工的行为涉嫌刑事犯罪，劳动保障行政部门会将案件移送公安机关，由公安机关依法进行刑事调查和处理。

3. 公众举报与协作机制：

   • 公众如果发现用人单位存在雇佣童工的行为，可以向当地的劳动保障行政部门或公安机关举报。
   • 劳动保障行政部门和公安机关之间会建立协作机制，共同打击雇佣童工等违法行为，保护未成年人的合法权益。

建议与提醒：

• 用人单位应严格遵守相关法律法规，禁止使用童工，确保未成年人的身心健康和合法权益。
• 如果发现用人单位存在雇佣童工的行为，应及时向当地的劳动保障行政部门或公安机关举报，以便及时查处和纠正违法行为。
• 对于涉及雇佣童工的复杂案件或需要法律帮助的情况，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。