当您的儿子因工伤不幸去世时，作为母亲，您确实依法享有从工伤保险基金中领取多项补偿的权利。以下是对这些补偿的详细解释，希望能帮助您全面了解并维护自身权益。
一、主要补偿项目
丧葬补助金：
- 您有权领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
一次性工亡补助金：
- 您还有权领取一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年为例，若全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
供养亲属抚恤金：
- 如果您依靠儿子生前提供主要生活来源，且年满55周岁、无劳动能力或无其他生活来源，您还有权领取供养亲属抚恤金。
- 抚恤金的标准为儿子生前工资的一定比例，具体为每月可领取儿子生前每月工资的30%。若您为孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月可领取40%。
- 例如，若儿子生前每月工资为8000元，且您符合领取条件，则您每月可领取的供养亲属抚恤金为2400元（若为孤寡老人则为3200元）。但需注意，所有供养亲属的抚恤金之和不超过儿子生前的工资。
二、申请补偿的注意事项
工伤保险缴纳情况：
- 上述补偿的前提是儿子所在单位已为其缴纳工伤保险。若单位未缴纳，相关补偿费用应由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
地区政策差异：
- 具体的补偿标准和申请流程可能因地区和政策差异而有所不同。因此，建议您及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。
申请材料准备：
- 在准备和提交申请材料时，请务必按照当地要求提供完整、准确的资料，如儿子的工伤认定书、死亡证明、您的身份证明及与儿子的关系证明等，以免影响补偿的申领和发放。
三、总结与建议
作为因工伤去世的儿子的母亲，您有权享受包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及可能的供养亲属抚恤金在内的多项补偿。这些补偿旨在为您提供经济支持和帮助，助您度过难关。在处理相关事宜时，请务必关注当地政策和规定，确保您的权益得到妥善维护。同时，如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业律师或当地社会保险行政部门的帮助。