关于您母亲工亡赔偿金中儿子能分多少的问题，这主要取决于一次性工亡补助金的分配情况，因为丧葬补助金是专用于丧葬支出的，而供养亲属抚恤金则是根据特定条件发放给符合条件的亲属的。以下是对此问题的详细分析：
丧葬补助金：
- 丧葬补助金是用于支付工亡职工的丧葬费用的，其金额通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用应支付给实际办理丧葬事宜的人，若存在多个亲属共同办理，则根据各自的实际支出情况进行合理分配。因此，丧葬补助金并不直接涉及儿子能分多少的问题。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。对于母亲来说，如果她年满55周岁且无劳动能力或无其他生活来源，那么她有权领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的一定比例（通常为30%，孤寡老人在此基础上增加10%）。但这一部分并不直接涉及儿子能分多少，而是根据母亲的条件来发放的。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对死者近亲属的精神抚慰和经济补偿。在分配一次性工亡补助金时，虽然法律没有明确规定具体的分配方式，但实践中通常参照法定继承的规则进行分配。
- 作为第一顺序继承人，儿子有权参与一次性工亡补助金的分配。在分配时，原则上应均等分配，但也会考虑关系亲疏远近、共同生活紧密程度、经济依赖程度以及抚养义务履行情况等因素。因此，儿子能分到多少一次性工亡补助金，取决于这些因素的综合考量。
具体分配建议：
- 在分配一次性工亡补助金时，建议近亲属之间先进行协商，达成一致意见后再进行分配。
- 如果协商不成，可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。
- 在处理此类问题时，应尊重各方权益，确保分配结果公平合理。
举例说明：
假设一次性工亡补助金为100万元，且工亡职工有配偶、母亲和儿子三个第一顺序继承人。在协商分配时，如果各方均等分配，则每人可分得约33.33万元。但如果考虑到母亲年事已高且无劳动能力，儿子可能愿意让母亲多分一些，或者根据其他因素进行适当调整。
总结与建议：
- 儿子在母亲工亡赔偿金中能分多少，主要取决于一次性工亡补助金的分配情况。
- 在分配时，应综合考虑多种因素，确保分配结果公平合理。
- 如果近亲属之间无法达成一致意见，建议通过法律途径来解决争议。
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