关于“工亡赔偿金母亲占多少”这个问题，首先我们要明确的是，工亡赔偿金并非遗产，其分配原则并非严格按照法定继承的比例来执行，但在实际操作中，往往会参照法定继承的相关原则进行合理分配。

核心结论：在工亡赔偿金的分配中，母亲作为死者的直系亲属，通常可以分得一定比例的赔偿金，这个比例一般可能在三分之一左右，但并非绝对，需结合具体情况和其他近亲属的实际需求等因素来确定。

详细分析：

1. 供养亲属抚恤金：

   • 根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金是明确给符合条件的亲属的，如父母符合条件可按规定领取相应份额。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 母亲如果符合条件（如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且年满55周岁），则可以领取供养亲属抚恤金，具体数额按职工本人工资的一定比例计算。

2. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的精神抚慰和经济补偿。
   • 在分配时，一般由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）均等分配，但在实际操作中，会考虑与工亡职工生前生活紧密程度等因素适当调整。
   • 母亲作为直系亲属，通常会分得一定比例，但具体数额需结合其他近亲属的实际需求等因素来确定。

3. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金是用于丧葬事宜支出的，如有剩余可参照法定继承分配。
   • 这部分费用通常不会直接分配给母亲，而是用于支付丧葬相关费用。

综上所述，工亡赔偿金中母亲具体能占多少，并没有一个固定的比例或数额，而是需要根据具体情况和其他近亲属的实际需求等因素来综合考虑。如果在实际分配过程中遇到争议或问题，建议咨询专业律师或相关部门进行调解或裁决。