工亡赔偿金的分配并非简单的固定比例划分，而是需综合考虑多种因素，包括与死者的关系、经济依赖程度、生活状况以及协商结果等。以下是对这一问题的详细分析：
一、工亡赔偿金的性质与分配原则
工亡赔偿金并非遗产，而是对死者近亲属因死者死亡所导致的经济损失和精神损害的补偿。因此，其分配原则与遗产继承存在显著差异。在分配时，主要遵循以下原则：
- 均等原则：在一般情况下，工亡赔偿金由所有第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配。
- 考虑特殊情况：法院会根据实际情况对分配进行调整，特别照顾生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，或对工亡职工尽了主要扶养义务、与工亡职工共同生活的继承人给予多分；有扶养能力却不尽扶养义务的继承人，则可能不分或少分。
二、具体分配情况分析
在只有妻子和母亲作为第一顺序继承人的情况下，工亡赔偿金的分配会考虑以下因素：
经济依赖程度：
- 如果母亲年迈体弱、缺乏劳动能力且无其他生活来源，主要依靠工亡职工生前供养，那么在分配时可能会向母亲倾斜。
- 如果妻子与工亡职工共同生活，相互依赖程度高，且可能因工亡职工的死亡而面临经济困难，那么妻子也可能会获得相对较多的份额。
生活紧密程度：
- 与工亡职工共同生活、经济上依赖程度较高的近亲属，在分配时可能会适当多分。
协商与调解：
- 法律并未明确规定具体的分配比例，因此妻子和母亲可以通过协商来确定最终的分配方案。
- 如果协商不成，可以寻求人民调解委员会的帮助进行调解，或者通过法律途径（如提起诉讼）来解决争议。
三、分配比例的示例说明
虽然无法给出具体的分配比例（因为这取决于上述多种因素的综合考量），但可以提供一个大致的参考框架：
- 在均等分配原则下：如果妻子和母亲的经济状况、生活紧密程度等相当，那么她们可能会各自分得工亡赔偿金的一半。
- 在考虑特殊情况后：如果母亲因年迈体弱、缺乏劳动能力且无其他生活来源而需要更多照顾，那么她可能会分得超过一半的份额；反之，如果妻子因与工亡职工共同生活且经济依赖程度高而需要更多支持，那么她可能会分得更多。
四、法律建议
- 保持冷静与理性：在处理工亡赔偿金分配问题时，妻子和母亲应保持冷静、理性，充分沟通并理解彼此的实际需求和困难。
- 寻求专业帮助：如果涉及复杂的法律问题或争议较大，建议寻求专业的法律援助或咨询相关机构（如律师事务所、法律援助中心等），以确保分配的公正性和合法性。
- 尊重死者意愿：如果工亡职工生前有遗嘱或遗赠扶养协议，且其中涉及工亡赔偿金的分配，应尊重死者的意愿进行分配。
工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素并确保各方的权益得到妥善保障。如果妻子和母亲在分配过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。