工亡赔偿金中子女所占的具体比例并非固定，而是根据工亡职工的供养亲属情况来确定，子女作为供养亲属之一，有权获得相应的赔偿份额。以下是对此问题的详细分析：
一、工亡赔偿金的构成与分配原则
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。分配时，应遵循公平、合理的原则，确保每位供养亲属都能得到应有的赔偿。
二、子女作为供养亲属的赔偿份额
子女作为供养亲属的条件：
- 子女必须未满18周岁，或者虽已满18周岁但仍在全日制学校就读，或者因残疾等原因无法独立生活。
- 子女必须依靠工亡职工生前提供主要生活来源。
赔偿份额的确定：
- 供养亲属抚恤金的总额通常为工亡职工本人工资的一定比例（如40%），具体比例可能因地区而异。
- 在这个总额内，子女作为供养亲属之一，其赔偿份额会根据供养亲属的总人数和各自的具体情况来分配。例如，如果工亡职工有配偶、子女和父母等多位供养亲属，那么子女可能获得的赔偿份额会是总额的一部分，具体比例需根据实际情况确定。
- 计算公式示例（假设供养亲属抚恤金总额为工亡职工本人工资的40%，且子女为唯一供养亲属）：子女赔偿份额 = 工亡职工本人工资 × 40%。若存在多位供养亲属，则需根据各自情况按比例分配这40%。
特殊情况下的处理：
- 如果子女已经成年且具备劳动能力，或者有其他生活来源，那么他们可能不再被视为供养亲属，从而无法获得供养亲属抚恤金。
- 如果工亡职工的子女众多，且都符合供养亲属的条件，那么赔偿份额的分配可能会更加复杂，需要综合考虑各子女的实际情况和需要。
三、实际操作中的注意事项
提供证明材料：
- 在申请工亡赔偿金时，需要提供子女的身份证明、与工亡职工的关系证明以及子女无劳动能力或需要供养的证明材料等。
协商与调解：
- 如果供养亲属之间对赔偿份额的分配存在争议，可以通过协商或调解的方式解决。必要时，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
法律程序：
- 如果协商或调解无果，供养亲属可以通过法律程序来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
建议：在实际操作中，由于工亡赔偿金的分配涉及多个因素和复杂情况，因此建议供养亲属在申请赔偿前咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何关于工亡赔偿金的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。