工亡赔偿金并非遗产，但在实践中通常参照法定继承的规定进行分配，尤其重视第一顺序继承人（包括父母、配偶及子女）的权益。针对您提出的“工亡赔偿金父母配偶子女各占多少，老人有病但有女儿”的问题，以下是我的详细解答：
一、工亡赔偿金的分配原则
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在分配时，应遵循公平、合理、合法的原则，并考虑以下因素：
- 关系亲疏远近：配偶、子女和父母作为第一顺序继承人，通常有权参与分配，且原则上应均等分配。但这一原则并非绝对，而是需要根据实际情况进行灵活调整。
- 共同生活紧密程度：与工亡职工共同生活、经济上依赖程度较高的近亲属可能会适当多分。例如，配偶通常与工亡职工共同生活，且在日常生活和经济上相互依赖程度较高，因此在分配时往往会获得相对较多的份额。
- 经济依赖程度：生活困难且对工亡职工经济依赖较高的近亲属也会得到更多考虑。如年迈且身患重病的父母，若缺乏劳动能力且没有其他生活来源，分配时应予以照顾，可适当多分。
- 抚养义务履行情况：有抚养能力和条件但不尽抚养义务的继承人，在分配时可能会少分或不分。
二、具体分配情况分析
针对您提出的问题，我们可以从以下几个角度进行具体分析：
若老人（父母）有病且缺乏劳动能力：
- 在这种情况下，父母作为被扶养人，其生活费应优先从工亡赔偿金中支付。若赔偿金足够，除了支付生活费外，剩余部分再按照上述分配原则进行分配。
- 若父母年老体弱、缺乏劳动能力且没有其他生活来源，分配时应适当照顾，给予多分。具体多分的比例需根据实际情况和法院的判决来确定。
若老人（父母）有女儿（即工亡职工的子女）：
- 子女作为第一顺序继承人，有权参与工亡赔偿金的分配。在分配时，应考虑子女的年龄、健康状况、收入状况等因素。
- 若子女未成年或丧失劳动能力，且对工亡职工经济依赖程度较高，分配时应给予适当倾斜和照顾。
配偶的分配情况：
- 配偶通常与工亡职工共同生活，且在日常生活和经济上相互依赖程度较高。因此，在分配工亡赔偿金时，配偶往往会获得相对较多的份额。
- 但具体分配比例仍需根据实际情况和法院的判决来确定，以确保分配的公平性和合理性。
三、分配方式的灵活性
- 工亡赔偿金的分配比例并不是一成不变的，而是需要根据每个案件的具体情况灵活处理。
- 如果各近亲属能够就赔偿金的分配达成一致意见，可以按照协商结果进行分配。例如，经家庭协商同意配偶分得一定比例，父母和子女各分得一定比例，此协商结果有效。
- 若无法协商一致，可以通过向人民法院提起诉讼的方式，由法院根据实际情况进行合理分配。法院在判决时会综合考虑各近亲属的实际情况和需求，以确保分配的公平性和合理性。
四、举例说明
假设工亡赔偿金总额为100万元，且存在以下情况：
- 父亲年迈体弱、缺乏劳动能力且没有其他生活来源；
- 母亲同样年迈且需要照顾；
- 配偶与工亡职工共同生活且经济依赖程度较高；
- 有一个未成年子女需要抚养。
在这种情况下，分配时可能会考虑以下方案：
- 优先支付父母的生活费（假设为20万元）；
- 剩余80万元中，配偶可能分得较大比例（如40万元），以体现其与工亡职工的共同生活和经济依赖程度；
- 父母和子女则根据实际情况和法院的判决来分配剩余的40万元（如父母各分得15万元，子女分得10万元）。
最后需要强调的是，工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在处理过程中，应遵循公平、合理、合法的原则，确保各方的合法权益得到妥善保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。