工伤事故中，母亲和儿子作为直系亲属，其赔偿标准主要涉及供养亲属抚恤金，具体需根据母亲是否丧失劳动能力、儿子年龄及是否在校等因素综合确定。以下是详细分析：

1. 母亲作为供养亲属的赔偿标准

   • 条件：若母亲年满55周岁（或完全丧失劳动能力），且无其他生活来源（如无退休金、养老金等），可列为供养亲属。
     
   • 计算方式：供养亲属抚恤金=工伤职工生前工资×30%（若由工伤职工一人供养）。若母亲有其他子女共同赡养，则按比例分摊（如两个子女，则每人15%）。
     
   • 特殊情形：若母亲未达55周岁但完全丧失劳动能力，需提供劳动能力鉴定结论，方可申请抚恤金。

2. 儿子作为供养亲属的赔偿标准

   • 条件：儿子未满18周岁，或虽满18周岁但仍在全日制学校就读（需提供学籍证明），可列为供养亲属。
     
   • 计算方式：供养亲属抚恤金=工伤职工生前工资×30%（若由工伤职工一人供养）。若儿子有兄弟姐妹共同抚养，则按比例分摊（如两个子女，则每人15%）。
     
   • 终止情形：儿子年满18周岁且未在校就读，或完成学业后，抚恤金停止发放。

3. 其他注意事项

   • 总额限制：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过工伤职工生前工资的100%。
     
   • 地区差异：部分地区可能对供养亲属范围、年龄条件有细微调整（如农村户籍母亲年龄可能放宽至50周岁），需结合当地政策。
     
   • 申请材料：需提供亲属关系证明（如户口本、出生证）、母亲丧失劳动能力证明（如鉴定报告）、儿子在校证明等。

建议：若涉及具体金额计算或程序问题，可进一步提供工伤职工工资、家庭成员情况等信息，以便更精准解答。