工伤死者母亲的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是具体分析：

一、丧葬补助金

• 标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。这是一笔固定的款项，用于处理工伤死者的丧葬事宜。
• 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。

二、供养亲属抚恤金

• 发放条件：供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于工伤死者的母亲，如果她依靠死者生前提供主要生活来源，并且年满55周岁（或完全丧失劳动能力），则有权领取供养亲属抚恤金。
• 标准：
  • 配偶每月40%的职工本人工资；
  • 其他亲属（包括母亲）每人每月30%的职工本人工资；
  • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
• 计算方式：假设职工本人工资为Y元，则母亲每月可领取的供养亲属抚恤金为0.3Y元（非孤寡老人情况下）。如果母亲是孤寡老人，则每月可领取0.3Y * 1.1 = 0.33Y元。
• 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

• 标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔一次性的补偿，用于弥补工伤死者家庭因失去主要经济来源而遭受的损失。
• 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Z元，则一次性工亡补助金为20Z元。

四、申请赔偿的注意事项

• 准备材料：在申请赔偿时，需要准备死亡证明、亲属关系证明、劳动关系证明等相关材料。
• 申请流程：按照法定程序向工伤保险机构或用人单位主张权益。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或用人单位的人力资源部门。
• 地区差异：需要注意的是，以上赔偿标准可能因地区差异而有所不同。因此，在申请赔偿前，最好先了解当地的赔偿标准和申请流程。

五、特殊情况下的补偿调整

• 如果母亲孤寡一人：在供养亲属抚恤金的标准上，每月可增加10%。即如果职工本人工资为Y元，母亲每月可领取的供养亲属抚恤金为0.33Y元。
• 如果单位未缴纳工伤保险：相关赔偿应由单位支付。在这种情况下，工伤死者的家属可以向单位主张权益，要求单位按照工伤保险的标准支付赔偿。

举例说明：

假设某工伤死者生前工资为5000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元/月，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。则：

• 丧葬补助金为：6 * 6000 = 36000元；
• 供养亲属抚恤金（母亲非孤寡老人）为：0.3 * 5000 = 1500元/月；
• 一次性工亡补助金为：20 * 40000 = 800000元。

如果母亲是孤寡老人，则供养亲属抚恤金为：0.33 * 5000 = 1650元/月。

希望以上内容能对你有所帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。