针对您提出的“工伤身故者母亲50岁怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关规定给出的详细解答：

一、赔偿项目概述

50岁职工因工伤身故，其赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三大方面。

二、具体赔偿标准与计算方式

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：以您所在地区上年度职工月平均工资为基数，乘以6个月。例如，若月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48,000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 适用对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。在此情况下，50岁的母亲若符合无劳动能力且由工亡职工生前提供主要生活来源的条件，则可申请抚恤金。
   • 标准：
     • 配偶：每月按职工本人工资的40%发放；
     • 其他亲属（如父母）：每人每月按职工本人工资的30%发放；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 计算方式：以职工生前月工资为基数，按上述比例计算。例如，若职工生前每月工资为6000元，其母亲可获得1800元/月的抚恤金。
   • 关键点：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资总额。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数，乘以20。例如，若2023年度全国城镇居民人均可支配收入为49,283元，则一次性工亡补助金为985,660元。
   • 年龄影响：该金额与死者年龄无关，仅取决于统计年份。

三、索赔流程与注意事项

1. 工伤认定

   • 时间要求：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 申请部门：向统筹地区社会保险行政部门提交申请。

2. 准备材料

   • 包括但不限于劳动关系证明、医疗诊断书、死亡证明、供养亲属关系证明、无劳动能力证明等。

3. 索赔申请

   • 申请材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果（如涉及供养亲属劳动能力鉴定）、身份证、户口簿等相关材料。
   • 申请流程：向工伤保险经办机构提交申请材料，经审核通过后获得相应赔偿。

4. 注意事项

   • 及时申报：确保在规定的时限内完成工伤认定和索赔申请，以免影响赔偿资格。
   • 了解政策：关注当地社会保险机构或相关部门发布的最新赔偿标准和政策调整信息。
   • 法律援助：对赔偿结果有异议时，可寻求法律援助或咨询专业律师以维护合法权益。

四、特殊情况说明

• 若单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，后由用人单位偿还。

综上所述，50岁职工因工伤身故，其母亲若符合供养亲属条件，可依法申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议家属及时了解相关政策，准备必要材料，并在规定时限内完成索赔申请。如有需要，可寻求法律援助或咨询专业律师以维护合法权益。