核心结论：职工上班途中因车祸身亡属于工伤，其母亲后续去世一般不改变工伤赔偿的主体范围，但母亲去世可能涉及被扶养人生活费等权益的继承问题，赔偿主要分为工伤赔偿和交通事故赔偿两部分，以下为你详细分析：
工伤赔偿方面
- 认定工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以该职工上班途中因车祸身亡，若符合非本人主要责任这一条件，可被认定为工伤。
- 赔偿项目及标准
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该职工母亲若符合供养亲属条件（如无劳动能力且由该职工生前提供主要生活来源），在母亲在世时可获得相应抚恤金。母亲去世后，抚恤金停止发放，但之前已发放的部分无需退还。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分赔偿金由职工的近亲属共同享有，母亲作为近亲属之一有权参与分配。母亲去世后，其应得份额可由其继承人继承。
交通事故赔偿方面
- 责任认定与赔偿主体
如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶人）造成的，那么该第三方为侵权人，应承担相应的赔偿责任。根据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定各方的责任比例。
- 赔偿项目及标准
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。该职工母亲若符合被扶养人条件，可获得相应被扶养人生活费。母亲去世后，若还未获得全部被扶养人生活费，剩余部分可由其继承人继承。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般在几万元不等。
赔偿的继承问题
母亲去世后，其在工伤赔偿和交通事故赔偿中应得的份额（如一次性工亡补助金中其应得部分、被扶养人生活费剩余部分等）可作为遗产由其继承人继承。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
建议：家属应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、职工与用人单位的劳动关系证明、家庭关系证明等，以便顺利获得相应的赔偿。如果对赔偿事宜存在疑问或遇到困难，可以直接向我咨询。