针对您提出的“工伤下班路上意外身亡怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见处理流程为您提供的详细解答：

一、工伤认定情形

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况应当认定为工伤。这是获得工伤赔偿的前提。

二、工伤死亡赔偿标准

如果职工被认定为工伤死亡，其家属将有权获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是为了补偿因职工死亡而产生的丧葬费用。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。这是为了保障因职工死亡而失去主要生活来源的亲属的基本生活。

3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔一次性的经济补助，用于帮助家属应对因职工死亡而带来的经济压力。

三、工伤认定时间限制与申请流程

1. 时间限制：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可适当延长。如果单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

2. 申请流程：

   • 单位申请：由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
   • 个人申请：如果单位未申请，职工或其近亲属可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并同样需要提交相关材料。

四、注意事项

1. 证据收集：在申请工伤认定时，需要提交相关证据材料，如交通事故责任认定书、死亡证明、职工与单位之间的劳动关系证明等。因此，在事故发生后，家属应尽快收集这些证据材料。

2. 法律咨询：如果家属对工伤认定或赔偿标准有疑问或争议，可以寻求专业法律人士的帮助，进行法律咨询和代理申请。

综上所述，如果职工在下班路上意外身亡且被认定为工伤死亡，其家属将有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。在申请工伤认定和赔偿过程中，家属应注意收集证据材料并了解相关法律法规和申请流程。如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助。