针对您提出的“公司下班途中车祸身亡怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定和民事赔偿的复杂问题，我会为您详细解答。
首先，如果职工在下班途中因车祸身亡，且该事故被认定为工伤（即职工在事故中不负主要责任或全部责任），那么其近亲属有权获得双重赔偿：一是来自交通事故侵权方的民事赔偿，二是来自工伤保险基金的工伤赔偿。
一、民事赔偿部分
交通事故侵权方需承担的民事赔偿责任通常包括：
- 死亡赔偿金：根据当地人均收入、死者年龄等因素计算。
- 丧葬费：用于处理死者后事的费用。
- 被扶养人生活费：如果死者有需要扶养的亲属，侵权方需支付这部分费用。
- 精神损害抚慰金：因死者去世给其亲属带来的精神痛苦而支付的赔偿。
二、工伤赔偿部分
若事故被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：
- 丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、赔偿流程与建议
- 及时申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工亡职工近亲属可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通管理部门的事故责任认定书等。
- 与侵权方协商赔偿：在获得工伤认定的同时，家属可与交通事故侵权方协商民事赔偿事宜。
- 必要时走法律途径：如果协商不成，家属可通过法律途径维护自身合法权益。
四、注意事项
- 赔偿款的分配需综合考虑与死者的亲疏关系、经济依赖程度等因素。
- 如果职工对车祸负主要责任或全部责任，则无法认定为工伤，但不影响向肇事方主张民事赔偿。
综上所述，职工下班途中因车祸身亡，若符合工伤认定情形，可获双重赔偿。建议家属及时申请工伤认定，并与侵权方协商赔偿事宜，必要时通过法律途径解决。希望这些信息能对您有所帮助。