针对您提出的“上班路上出车祸死亡公司怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定条件与流程
首先，需要明确的是，如果员工在上班路上出车祸死亡，且符合《工伤保险条例》中“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的认定条件，那么该员工应被认定为工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
二、工伤赔偿项目与标准
一旦工伤认定成功，单位需按照《工伤保险条例》及相关法律法规进行赔偿。赔偿项目主要包括：
丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。
供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
三、用人单位支付情况
如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的项目将全部由用人单位承担。此外，在停工留薪期内（一般不超过12个月），单位还应按原工资福利待遇按月支付给工伤职工或其近亲属。
四、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系
除了工伤赔偿外，员工家属还有权根据交通事故责任划分向肇事方主张交通事故人身损害赔偿。在我国部分地区，工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时获得（即“双赔”），但部分项目（如医疗费）不能重复赔偿。具体执行需依据当地法律法规。
五、建议与注意事项
及时报案与保留证据：发生车祸后，应立即向公安机关报案，并妥善保护事故现场和相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等。
法律咨询：对工伤认定或赔偿流程有疑问时，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以确保自身权益得到保障。
赔偿申请：工伤认定后，近亲属应及时向工伤保险基金或用人单位申请领取赔偿项目。
综上所述，员工在上班路上出车祸死亡且符合工伤认定条件时，单位应按照相关法律法规进行赔偿。同时，员工家属也有权向肇事方主张交通事故人身损害赔偿。在处理此类案件时，建议寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。