针对您提出的“上班路上被车撞死公司需要赔多少”的问题，这实际上涉及到工伤赔偿的相关法律条款和计算方式。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果上班路上因车祸死亡且符合工伤认定条件，那么公司（或更准确地说，是工伤保险基金，如果公司已缴纳工伤保险）需要承担相应的赔偿责任。工伤认定是关键，它依据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第十四条第六项，即上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。

接下来，我们具体看看赔偿项目和计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这部分是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是985660元。

此外，还需要考虑的是赔偿协调与抵扣的问题。上班路上被车撞死可能同时涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。这具体取决于当地的法律法规和政策。

最后，我建议您尽快联系当地的社会保险机构或专业律师进行咨询和申请。他们可以根据您的具体情况和当地政策法规提供更详细的指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。