工人上下班途中车祸死亡，若符合工伤认定条件，其家属或法定继承人通常有权获得工伤保险赔偿，同时可能涉及交通事故人身损害赔偿，具体赔偿金额需根据实际情况计算。以下从工伤保险赔偿和交通事故赔偿两个角度详细说明：
一、工伤保险赔偿
根据《工伤保险条例》及相关规定，若工人在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，其家属可获得以下赔偿：
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
- 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式示例：
- 配偶每月可领取 = 职工本人工资 × 40%；
- 其他亲属 = 职工本人工资 × 30%；
- 孤寡老人或孤儿 = 职工本人工资 ×（30%或40% + 10%）。
二、交通事故人身损害赔偿
若事故责任在第三方（如肇事司机），工人家属还有权获得交通事故人身损害赔偿，包括：
死亡赔偿金
- 标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20（或根据年龄调整）。
丧葬费
- 标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6。
被扶养人生活费
- 标准：根据被扶养人的情况（如丧失劳动能力程度、年龄等）和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养比例（根据被扶养人情况确定）。
精神损害抚慰金
- 标准：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，具体数额由法院酌定。
其他费用
- 如处理事故人员的误工费、交通费等，根据实际情况酌情支持。
三、赔偿协调与抵扣
- 双重赔偿的可能性：工伤保险与交通事故赔偿属于不同法律关系，通常可兼得。但部分地区对医疗费等实际支出可能要求“差额补足”，即先通过工伤报销，不足部分再向肇事方主张。
- 赔偿顺序与责任划分：若事故责任在第三方，应先由第三方承担赔偿责任；若构成工伤，则可同时申请工伤保险赔偿。具体赔偿顺序和责任划分需根据法律规定和实际情况确定。
四、建议
- 及时申请工伤认定：家属需在事故发生之日起1年内向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交相关材料（如劳动合同、考勤记录、路线图、交通事故责任认定书等）。
- 保留证据：保留所有与事故和赔偿相关的证据，如医疗单据、交通票据、事故责任认定书等。
- 咨询专业律师：如有需要，可直接向我咨询，我可以根据具体情况和当地政策法规提供更详细的指导和帮助，确保权益得到最大化保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。