结论前置：上班路上出车祸死亡，若符合工伤认定条件，受害者或其家属可以同时获得工伤保险赔偿和民事侵权（交通事故）赔偿，两者互不冲突，但具体赔偿金额需根据实际情况计算。以下从工伤保险赔偿和交通事故赔偿两个角度为您详细分析。

一、工伤保险赔偿

若上班路上出车祸死亡符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”情形，则应认定为工伤，可获得以下工伤赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
   • 例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式示例：若职工生前工资为10000元，配偶每月可领取4000元，其他亲属每人每月可领取3000元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

二、交通事故赔偿

交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，由事故责任方及其保险公司承担。具体赔偿项目及计算标准如下：

1. 死亡赔偿金：

   • 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限（一般为20年，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）
   • 例如，若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为60000元，死者35岁，则死亡赔偿金为1200000元。

2. 丧葬费：

   • 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
   • 例如，若受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为48000元（此部分与工伤保险中的丧葬补助金可能存在重复，具体执行需依据当地法律法规）。

3. 被扶养人生活费：

   • 根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
   • 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额
   • 例如，若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出为40000元，死者有一个10岁的孩子需要扶养，扶养义务份额为1/2，则被扶养人生活费为160000元（（18-10）年×40000元/年×1/2）。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。
   • 例如，若法院认定精神损害抚慰金为50000元。

5. 其他合理费用：

   • 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。

三、赔偿协调与抵扣

• 在我国部分地区支持“双赔”，即工伤赔偿和交通事故赔偿可同时获得，但部分项目（如医疗费、丧葬费等）可能不能重复赔偿。具体执行需依据当地法律法规和政策确定。
• 若交通事故责任方已经支付了部分赔偿项目，工伤保险基金在支付相应项目时可能会进行抵扣。

四、建议

1. 及时报案与保留证据：发生车祸后应立即向公安机关报案，并妥善保护事故现场和相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等。
2. 申请工伤认定：尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便获得工伤保险赔偿。
3. 寻求法律帮助：在处理此类案件时，建议受害者或其家属寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，赔偿金额也会因地区、年龄、工资水平等因素而有所差异。因此，在处理此类案件时，务必根据实际情况进行计算和申请。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。