您好，关于职工上班途中车祸死亡工伤赔偿的具体金额，这并非一个固定的数值，而是由多个因素决定的。但我可以为您详细解释相关的赔偿项目和计算方式。

首先，明确结论：职工上班途中车祸死亡，如果符合工伤认定条件，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等因素来确定。

接下来，详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
   • 举例：假设当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 * 6月 = 30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算方式：以职工本人工资为依据，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 举例：假设职工生前每月工资为8000元，其配偶可获得抚恤金为8000元/月 * 40% = 3200元/月；其他亲属每人可获得抚恤金为8000元/月 * 30% = 2400元/月。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 举例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元 * 20 = 800000元。

需要注意的是：

• 赔偿金额可能因地区、职工工资等因素而有所不同。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
• 如果车祸涉及第三方责任，赔偿责任的划分可能更为复杂，需要综合考虑交通事故责任认定等因素。

最后，法律建议：

• 在处理此类工伤赔偿问题时，建议尽快联系当地社保部门或专业律师进行咨询和申请。
• 准备好相关证据材料，如交通事故责任认定书、职工工资证明、亲属关系证明等，以便顺利办理赔偿手续。

如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。