针对您提出的“下班遭受车祸工亡赔偿标准”的问题，我将为您详细解答。

首先，要明确的是，如果员工在下班途中因非本人主要责任的交通事故导致身亡，且符合工伤认定的条件，那么其家属有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿主要包括以下几个项目：

1. 丧葬补助金：

   • 金额：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 用途：用于支付丧葬过程中的相关费用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：
     • 配偶每月40%的职工本人工资。
     • 其他亲属每人每月30%的职工本人工资。
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 金额：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 用途：作为对职工家属的一次性经济补偿。

接下来，关于工伤认定的流程，您也需要有所了解：

• 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

• 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。

• 认定流程：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。

此外，还有一些细节问题需要注意：

• 如果职工因工伤导致残疾，后续的康复费用可以通过工伤保险基金或者民事赔偿途径来主张。
• 在申请赔偿过程中，如果遇到部门推诿的情况，您可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。

最后，我要强调的是，整个工伤赔偿过程中，您需要妥善留存各类证据，如事故现场照片、医疗记录、交通事故责任认定书等，这些证据将切实保障您和您家属的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。