针对您提出的“上班途中出车祸死亡，同等责任，工亡如何赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤认定
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，虽然职工承担了同等责任，但只要不是主要责任，就仍然符合工伤认定的条件。因此，家属或用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或死亡证明等。
二、工伤保险赔偿
一旦工伤认定成功，家属将有权获得以下工伤保险赔偿：
一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。这一标准会根据每年国家统计局公布的数据进行调整。
丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。比如，当地上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是4.8万元。
供养亲属抚恤金：这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、交通事故责任方赔偿
除了工伤保险赔偿外，由于职工在车祸中承担了同等责任，因此还可以向交通事故的责任方寻求赔偿。赔偿范围可能包括医疗费（如果职工在事故中受伤并接受了治疗）、误工费（如果职工因事故而无法工作）、护理费、交通费以及精神损害抚慰金等。如果责任方有保险，可以通过交强险和商业险进行理赔；不足部分则由责任方个人承担。
四、其他潜在补偿
商业保险：如果职工购买了意外险等人身保险，还可以向保险公司索赔。
单位福利：部分企业为员工购买了补充商业保险或提供困难补助，家属可以了解并申请相关福利。
社会救助：如果家庭经济困难，符合条件的还可以申请低保、临时救助等政府帮扶政策。
五、赔偿流程与注意事项
收集证据：家属要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
及时申请：要严格按照规定的时间节点申请工伤认定和工亡赔偿，避免因错过时效而影响权益的实现。
法律咨询：如果对工伤认定结果、赔偿标准或赔偿流程等方面存在疑问，建议咨询专业的律师或法律机构，以维护自身的合法权益。
综上所述，上班途中出车祸死亡且承担同等责任的情况下，家属可以通过工伤认定获得工伤保险赔偿，同时还可以向交通事故责任方寻求赔偿，并了解其他潜在的补偿途径。希望这些信息能对您有所帮助。