您好，关于您提出的“上班路上出车祸同等责任算工伤吗以及如何赔偿”的问题，我将为您提供详细且清晰的解答。
一、是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，上班路上出车祸且同等责任是算工伤的。这里有两个关键点需要注意：
- 事故责任：您承担的是同等责任，不是主要责任，这符合工伤认定的条件。
- 上下班途中：必须是在合理的上下班途中，包括正常上下班路线以及因合理事由而产生的路线变化。
二、工伤认定流程
- 及时告知单位：事故发生后，您应及时告知单位，单位通常需要在事故发生30日内向相关部门申请工伤认定。
- 单位未申请时的处理：如果单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内直接向相关部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料、交通事故责任认定书等。
三、赔偿问题
赔偿项目：认定为工伤后，您可以获得包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的赔偿。
- 医疗费：符合规定的治疗费用，如果单位有依法缴纳工伤保险，则从工伤保险基金中支付；如果单位未依法缴纳，则由单位承担。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资福利不变，由单位按月发放。
- 护理费：如果您生活不能自理需要护理，单位应负责安排或支付护理费。
- 一次性伤残补助金：如果因工伤导致伤残，根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
赔偿标准：赔偿数额需结合您的实际情况、法律规定以及当地标准来计算确定。不同伤残等级对应的赔偿标准不同。
综上所述，上班路上出车祸且同等责任是算工伤的，您可以按照上述流程申请工伤认定，并根据法律规定获得相应的赔偿。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。