关于您提出的“上班路上算工伤吗怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要话题。下面我将根据相关法律法规，为您详细解答。

一、上班路上是否算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，上班路上发生的事故，若满足以下条件，可以被认定为工伤：

1. 时间条件：事故必须发生在上下班途中，这包括正常的工作时间以及加班加点的上下班时间。比如，您在规定的工作时间内前往公司或下班回家的路上发生事故，就符合这一时间条件。

2. 事故性质：必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。这意味着，如果您是被汽车、摩托车等机动车碰撞，或者在乘坐公共交通工具时发生事故，才属于可认定工伤的事故范围。需要注意的是，被自行车等非机动车撞倒，一般情况下不属于此类（特殊情况除外）。

3. 责任划分：您本人在事故中不承担主要责任。这一点的判断需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果您被认定为承担主要责任或全部责任，那么就不能认定为工伤。

二、如何赔偿

赔偿方式会根据是否认定为工伤而有所不同：

1. 认定为工伤：

   • 您将享受工伤保险待遇，这主要包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付）、停工留薪期工资（因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月）、伤残待遇（根据伤残等级，您还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等）。
   • 同时，您还可以向侵权人（肇事方）要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。在一些地区，除了医疗费外，您可以同时享受工伤保险赔偿和侵权赔偿。

2. 未认定为工伤：

   • 您只能向侵权人（肇事方）要求赔偿，赔偿项目和计算方式主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定来确定。

三、操作建议

1. 在上班路上发生事故后，您应立即报警并就医，同时要求交警部门出具交通事故责任认定书。
2. 如果您认为符合工伤认定条件，应在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 在处理赔偿事宜时，我建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的合法权益得到充分保障。

综上所述，上班路上是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体情况来判断。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。