结论前置：员工在上班路上出车祸死亡，若符合工伤认定条件，其家属可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，两者互不冲突，但具体赔偿金额需根据实际情况计算。
一、交通事故赔偿
交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，由事故责任方及其保险公司承担。具体赔偿项目及计算标准如下：
死亡赔偿金：
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限
- 说明：赔偿年限一般为二十年，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
被扶养人生活费：
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额
- 说明：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 说明：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。
其他合理费用：
- 说明：包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。
二、工伤赔偿
若上班路上出车祸死亡符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”情形，则应认定为工伤，可获得以下工伤赔偿：
丧葬补助金：
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：
- 配偶供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 40%
- 其他亲属供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%
- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%
- 说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
三、赔偿协调与抵扣
- 在上班路上出车祸死亡的情况下，受害者或其家属可能同时面临交通事故赔偿和工伤赔偿。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目（如医疗费）可能不能重复享受。
- 具体赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。
四、实际案例计算（假设数据）
以某地为例，假设当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资为10万元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，上一年度当地城镇居民人均消费支出为3万元。死者35岁，有一个60岁无劳动能力的母亲需要扶养，其母亲有两个子女，死者月工资为8000元。在交通事故中对方负全部责任。
交通事故赔偿（部分项目）：
- 死亡赔偿金：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为5万元 × 20年 = 100万元。
- 丧葬费：假设受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8333元（10万元/12个月），则丧葬费为8333元 × 6个月 = 5万元。
- 被扶养人生活费：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出为3万元，则被扶养人生活费为3万元 × 20年 ÷ 2（两个子女分担） = 30万元。
- （注：实际计算中还需考虑精神损害抚慰金和其他合理费用）
工伤赔偿：
- 丧葬补助金：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8333元，则丧葬补助金为8333元 × 6个月 = 5万元。
- 供养亲属抚恤金：配偶每月可领取8000元 × 40% = 3200元；母亲每月可领取8000元 × 30% ÷ 2（两个子女分担，但此处为简化计算，假设全部由死者供养，实际应按比例分担） = 1200元（实际应更低）。假设供养20年，则总抚恤金远超此数，需按实际月份计算。
- 一次性工亡补助金：5万元 × 20 = 100万元。
五、建议
- 及时报案与保留证据：发生车祸后应立即向公安机关报案，并妥善保护事故现场和相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等。
- 了解当地政策：由于赔偿协调与抵扣方式可能因地区而异，建议了解当地的具体政策和法规。
- 寻求专业帮助：在处理此类案件时，建议受害者或其家属寻求我的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。