儿子因工伤死亡，父母可获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以下是对这三部分赔偿的详细说明：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：假设某地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元（6000元/月 × 6个月）。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放条件：父母需由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力。
   • 计算标准：父母作为其他亲属，每人每月可获得儿子工资30%的抚恤金；若父母为孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月40%。
   • 计算公式：供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或40%，如为孤寡老人）。
   • 注意：“工亡职工本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资，且该工资有上下限规定，即不高于统筹地区职工平均工资的300%，不低于60%。
   • 示例：若儿子生前月工资为7000元，且父母均符合领取条件，则父亲或母亲每月可获得2100元（7000元/月 × 30%），若为孤寡老人，则为2800元（7000元/月 × 40%）。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 示例：以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元（50000元 × 20）。

申请流程与注意事项：

• 工伤认定：首先需要进行工伤认定，这是申请工伤保险待遇的前提。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出。
• 劳动能力鉴定：如需确定供养亲属是否无劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 申领赔偿：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书（如有）、身份证明、与工亡职工的关系证明等材料，向工伤保险经办机构提交申请，申领各项赔偿。
• 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未为儿子缴纳工伤保险，则上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目全部由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，父母可通过法律途径维护自身权益。

特别说明：

• 一次性工亡补助金的分配原则并未明确规定父母应占的具体比例，而是由死者近亲属协商确定分配方案。若协商不成，可诉诸法院解决。法院在判决时会综合考虑各近亲属的经济状况、生活需求以及与死者的亲密程度等因素。
• 在实际操作中，应遵循法定程序并咨询专业人士（即我，伟力思律师）以确保权益得到充分保障。具体赔偿金额可能受地区政策和具体情况影响，因此在实际申请前，建议先了解当地的具体政策和标准。

希望以上解答能帮助您全面了解儿子因工伤死亡后父母可获得的赔偿项目及申请流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。