儿子在工地意外身亡，父母能获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。以下是对这三部分赔偿的详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这部分费用主要用于料理逝者的后事，如购买墓地、安排葬礼等。具体数额会根据当地上年度职工月平均工资来确定。例如，如果某地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6，即30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 说明：这部分费用是为了保障依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。如果父母符合领取条件（如达到一定年龄、无劳动能力等），他们就有权获得这部分抚恤金。具体数额会根据职工的工资和供养亲属的情况来确定。例如，如果职工生前工资为8000元，且父母均符合领取条件，那么他们每月可以获得的抚恤金总额可能为8000元的某个比例（具体比例需根据供养亲属人数和情况确定，但总和不超过8000元）。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：这部分费用是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰。具体数额会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000元乘以20，即800000元。父母作为近亲属，有权参与这部分补助金的分配。

在分配赔偿金时，需要注意以下几点：

• 分配原则：赔偿金的分配并非简单的平均分割，而是会综合考虑各近亲属与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，如果父母年迈且缺乏经济来源，在分配时可能会适当予以照顾，多分一些赔偿金。
• 分配方式：具体分配方式可由各近亲属协商确定。如果协商不成，可以通过诉讼解决。在诉讼过程中，法院会根据相关法律法规和实际情况来判决赔偿金的分配比例。
• 法律依据：整个赔偿和分配过程都有明确的法律依据，主要是《工伤保险条例》等相关法律法规。这些法律法规规定了赔偿的项目、标准以及分配的原则和方式。

建议：

• 在处理此类事件时，建议家属尽快与用人单位或工伤保险基金联系，了解具体的赔偿流程和所需材料。
• 同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

希望以上解答能够帮助您更好地了解儿子在工地意外身亡后父母能获得的赔偿情况。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。