在儿子因工伤死亡的情况下，父母可能获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对这三部分赔偿的详细解释及计算方式：

一、明确结论

父母在儿子因工伤死亡后，可获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金（如符合条件）和一次性工亡补助金。具体金额需根据相关规定和实际情况计算。

二、赔偿项目与计算方式

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如父母（需符合条件）。
   • 标准：父母作为其他亲属，每人每月可获得儿子工资30%的抚恤金；若父母为孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月40%。
   • 计算公式：供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或40%，如为孤寡老人）。
   • 注意：“工亡职工本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 示例：若儿子生前月工资为6000元，且父母均符合领取条件，则父亲或母亲每月可获得1800元（6000元/月 × 30%），若为孤寡老人，则为2400元（6000元/月 × 40%）。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 示例：以某年度为例，若该年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元（49283元 × 20）。

三、特别说明

• 供养亲属抚恤金的具体领取条件可能因地区而异，通常要求父母达到一定年龄、无劳动能力且主要由工亡职工生前提供生活来源。
• 一次性工亡补助金的金额会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。
• 赔偿款的分配方式在扣除丧葬费用等必要支出后，通常按照法定继承顺序进行分配，父母作为第一顺序继承人之一，有权参与分配。

四、法律建议

• 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议父母及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。
• 如对赔偿款分配存在争议，可通过家庭协商或法律途径解决，确保赔偿款的合理分配和使用。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。