父亲工伤死亡，其近亲属可以获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需根据相关法律法规及实际情况进行计算。以下是对各项赔偿的详细解析：
一、丧葬补助金
- 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在减轻家属在丧葬方面的经济负担。
- 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)
- 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为\(5000元 \times 6 = 30000元\)。
二、供养亲属抚恤金
- 支付条件：职工因工死亡，其父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力或者达到法定退休年龄等情形。
- 标准：
- 配偶每月按工亡职工本人月工资的40%领取。
- 其他亲属（包括父母）每人每月按工亡职工本人月工资的30%领取。
- 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式（以父母为例）：
- 父亲抚恤金 = \(工亡职工本人月工资 \times 30\%\)（若父亲为孤寡老人，则在此基础上增加10%）
- 母亲抚恤金 = \(工亡职工本人月工资 \times 30\%\)（若母亲为孤寡老人，则在此基础上增加10%）
- 注意事项：供养亲属抚恤金的具体数额需根据工亡职工的工资水平、供养亲属的人数及条件等因素综合确定。
三、一次性工亡补助金
- 标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对家庭整体经济损失的一种补偿。
- 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
- 示例：根据国家统计局公布的数据，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年一次性工亡补助金标准为\(54188元 \times 20 = 1083760元\)。
四、赔偿金的支付主体
- 如果用人单位依法参加了工伤保险，上述赔偿费用由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，这些费用则由用人单位承担。
五、申领流程与注意事项
- 认定工伤：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，通常应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。提交劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等相关材料。社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定。
- 申请劳动能力鉴定（如有需要）：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，并在60日内作出结论，必要时可延长30日。
- 申领赔偿金：确定为工伤且完成劳动能力鉴定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向经办机构提出工伤保险待遇申请，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等证明材料。经办机构审核通过后按规定支付工伤死亡赔偿金。
- 注意事项：
- 在申请赔偿金时，务必准备充分的证据材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。
- 赔偿金的具体数额和分配方式可能因地区、单位性质等因素而有所不同，建议咨询当地社保经办机构或直接向我咨询以获取准确信息。
- 如遇用人单位不配合申请或对赔偿金额有争议等纠纷，近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
总结与建议：父亲工伤死亡后，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。在处理此类事务时，建议家属及时咨询当地的社会保险经办机构或直接向我咨询，以确保合法权益得到充分保障。同时，也提醒用人单位应依法参加工伤保险，为职工提供应有的保障。