关于“死于工伤赔多少”的问题，这并非一个固定的数额，而是需要根据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合具体案情进行细致计算。一般来说，工伤死亡赔偿金主要包括以下三大部分：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制条件：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式：配偶供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%；其他亲属供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或相应比例）。
   • 示例：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，若有未成年子女，每人每月可获得2400元。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 数据参考：根据国家统计局公布的数据，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，因此2024年发生工伤死亡的，一次性工亡补助金为1036420元。

此外，还可能涉及其他相关费用，如医疗费、护理费、交通费等，这些费用需根据实际发生情况进行计算和赔偿。

影响因素与建议：

• 地区差异：不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入可能存在差异，从而影响赔偿金额。
• 死者工资水平：工亡职工的工资水平直接影响供养亲属抚恤金的数额。
• 家庭情况：供养亲属的数量和身份（如配偶、子女、父母等）也会影响赔偿金额。

因此，在处理工伤死亡案件时，建议尽快咨询当地的劳动保障部门或向我这样的专业律师咨询，以便更准确地了解赔偿标准和程序，确保合法权益得到最大保障。如果您有具体的工伤死亡案件需要咨询或处理，请随时向我提问，我会为您提供详细的法律建议和帮助。