工地工亡赔偿款中，父母能拿到的部分主要包括供养亲属抚恤金，具体数额需根据职工本人工资及父母供养情况来确定，无法直接给出固定比例或金额，但可以明确的是，父母作为其他亲属，每月可领取职工本人工资的30%作为抚恤金，若父母为孤寡老人则在此基础上增加10%，且所有供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资。以下是对此问题的详细分析：
一、工亡赔偿款构成
工亡赔偿款主要包括三部分：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、父母能拿到的赔偿款
在工亡赔偿款中，父母能拿到的主要是供养亲属抚恤金。具体数额需根据职工本人工资及父母供养情况来确定：
- 供养亲属抚恤金计算：
- 若父母符合供养亲属条件（即由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力），则父母每人每月可领取职工本人工资的30%作为抚恤金。
- 若父母为孤寡老人，则每人每月在上述标准基础上增加10%，即每人每月可领取职工本人工资的40%（但需注意，这一增加比例是针对孤寡老人或孤儿的，且所有供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资）。
- 供养亲属抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。
三、申请流程与注意事项
申请流程：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未申请，工亡职工父母等近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 经认定为工亡后，工亡父母等近亲属可凭借工伤认定决定书等材料，向社保经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
注意事项：
- 父母需证明自己是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，才能领取供养亲属抚恤金。
- 若与用人单位就补偿存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
四、具体案例与计算
假设某职工因工死亡，其生前工资为每月5000元，且其父母均符合供养亲属条件且为孤寡老人。那么，其父母每人每月可领取的供养亲属抚恤金为：5000元×40%=2000元（但需注意，这一计算是基于父母为孤寡老人的假设，且实际领取时需考虑所有供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资的限制）。若父母非孤寡老人，则每人每月可领取的供养亲属抚恤金为：5000元×30%=1500元。
总结来说，工地工亡赔偿款中父母能拿到的部分主要是供养亲属抚恤金，具体数额需根据职工本人工资及父母供养情况来确定。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。