儿子工伤死亡，父母能获得的赔偿金主要包含三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面我详细为您解释这三部分的计算方法和相关法律依据。

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬事宜支出。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%。如果父母是孤寡老人，每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》同样规定了供养亲属抚恤金的发放标准和条件。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：《工伤保险条例》明确，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其性质是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰。

综合计算： 父母具体能拿到多少赔偿金，需要根据当地的职工月平均工资、死者的工资以及供养亲属的具体情况（如年龄、劳动能力、生活来源等）来综合确定。建议收集好相关证据，通过法律途径明确赔偿数额，以更好地维护自己的权益。

法律建议：

• 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议首先进行工伤认定，这是获取赔偿的前提。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用应由用人单位承担。
• 若遇到赔偿纠纷，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。