劳动仲裁案件开庭时，律师可以不用到场，但需根据具体情况和仲裁庭的要求来决定是否需要当事人亲自出庭。以下是对此问题的详细分析：

一、律师代理权限与角色

1. 代理权限：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人有权委托律师或其他代理人出席劳动仲裁开庭。律师作为代理人，将获得相应的代理权限，包括陈述事实、出示证据、进行质证、发表辩论意见等，以维护当事人的合法权益。
2. 律师角色：律师在劳动仲裁中起着至关重要的作用。他们不仅具备专业的法律知识，还能为当事人提供全面的法律支持和策略建议。在仲裁程序开始前，律师可以协助当事人收集证据，评估案件的胜算，并制定合理的仲裁策略。在庭审中，律师能够代表当事人进行专业的陈述和辩论，确保当事人的权益得到充分表达和维护。

二、当事人亲自出庭的考量

1. 陈述事实与主张：尽管律师能够代表当事人进行大部分庭审活动，但当事人对自身经历的劳动争议事实最为清楚。因此，在某些情况下，当事人亲自出庭能够更直观地表达一些细节和自身感受，这可能对案件走向产生积极影响。例如，劳动者可以详细说明工资拖欠的具体情况，用人单位则可以阐述解除劳动合同的依据。
2. 接受询问与辩论：仲裁庭会对双方进行询问，当事人需对提问作出回应，并在辩论环节针对对方的反驳观点进行答辩，以维护自身合法权益。若当事人未亲自出庭，可能无法及时、准确地回应仲裁庭的询问或对方的反驳。
3. 特定要求：在某些情况下，如仲裁庭需要核实当事人身份或当事人需要对某些关键问题进行说明时，当事人可能需要亲自出庭以满足仲裁程序的要求。

三、律师不到场与当事人不到场的法律后果

1. 律师不到场：若律师因正当理由（如突发重大疾病、不可抗力等）无法到庭，且当事人已委托其他代理人或已向仲裁庭说明情况并获得批准，则律师不到场不会对案件产生不利影响。但若律师无正当理由拒不到庭，且未委托其他代理人或未向仲裁庭说明情况，则可能影响当事人的权益维护。
2. 当事人不到场：
   • 申请人：若申请人无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭将按撤回仲裁申请处理，即视为申请人放弃了自己的仲裁请求。这意味着申请人失去了通过仲裁维护自身权益的机会，其仲裁请求将无法在本次仲裁程序中得到审理和裁决。
   • 被申请人：若被申请人无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭可进行缺席裁决。缺席裁决是在被申请人未参与庭审陈述、辩论和质证的情况下，根据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。这种情况下，被申请人失去了为自己辩护和提供证据的机会，可能导致裁决结果对其不利。

四、建议与总结

1. 委托代理：若当事人因客观原因无法亲自参加庭审，建议委托专业律师作为代理人参加仲裁活动。律师将代表当事人进行庭审活动，维护当事人的合法权益。
2. 及时沟通：当事人应与律师保持密切沟通，及时了解仲裁进展，并在必要时提供必要的支持和协助。若当事人对案件情况有疑问或临时有想法要传达给律师，本人在场沟通会更为便捷和高效。
3. 遵守程序：无论是申请人还是被申请人，都应遵守劳动仲裁程序的规定，按时参加庭审活动。若因正当理由无法到庭，应及时向仲裁庭说明情况并申请延期或委托其他代理人参加庭审。

综上所述，劳动仲裁案件开庭时律师可以不用到场，但需根据具体情况和仲裁庭的要求来决定是否需要当事人亲自出庭。为了确保仲裁过程的顺利进行和自身权益的有效维护，建议当事人委托专业律师代理并遵守仲裁程序的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。