在劳动仲裁开庭时，律师可以单独代理当事人出庭，无需当事人亲自到场，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律允许性
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。这意味着，在劳动仲裁过程中，当事人有权选择由律师或其他符合条件的代理人代表自己出庭。因此，从法律层面讲，律师单独代理当事人出庭是允许的。
二、实际操作中的注意事项
授权委托书：
- 当事人需要向仲裁机构提交一份授权委托书，明确授权律师代表自己参加仲裁活动。
- 授权委托书应当载明委托事项和权限，以确保律师在仲裁过程中的行为能够代表当事人的意愿。
律师资质：
- 代理出庭的律师应当具备相应的执业资格，并熟悉劳动法律法规和仲裁程序。
- 律师应当能够充分理解当事人的诉求，并在仲裁过程中有效维护当事人的合法权益。
当事人权益保障：
- 尽管律师可以代理出庭，但当事人仍应关注仲裁进展，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果当事人对仲裁结果有异议，可以在法定期限内提起诉讼或采取其他法律救济措施。
三、可能的风险与应对
信息传递风险：
- 律师在代理过程中可能无法完全准确理解当事人的意图或诉求，导致信息传递不畅或误解。
- 应对：当事人应在委托前与律师充分沟通，明确自己的诉求和期望，并在委托后保持与律师的定期联系，及时了解仲裁进展。
代理效果风险：
- 律师的代理效果可能受到多种因素的影响，如律师的专业水平、仲裁机构的裁决标准等。
- 应对：当事人在选择律师时应谨慎考虑，选择具备丰富经验和良好口碑的律师。同时，也可以咨询多个律师的意见，以便做出更明智的决策。
四、特殊情况下的考虑
- 如果案件涉及当事人的重大利益或复杂法律问题，当事人可能需要亲自出庭以更好地维护自己的权益。
- 在某些情况下，仲裁机构可能要求当事人亲自出庭以确认某些事实或进行调解。
建议：在决定是否由律师单独代理出庭时，当事人应综合考虑自己的实际情况、案件的复杂程度以及律师的专业水平等因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。