劳动仲裁开庭时，当事人是可以带律师的，并且律师可以全权代表当事人参与仲裁活动。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据与代理权限

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这为律师代表当事人参与劳动仲裁提供了明确的法律基础。
2. 代理权限：当事人委托律师后，律师将获得相应的代理权限，包括陈述事实、出示证据、进行质证、发表辩论意见等，以维护当事人的合法权益。律师还可以为当事人提供专业的法律咨询与指导，帮助当事人了解自己的权利和义务。

二、律师在劳动仲裁中的作用

1. 专业支持：律师具备专业的法律知识，能够准确分析案件情况，判断当事人在法律上的权利和义务。对于复杂的劳动合同纠纷、工伤认定纠纷等，律师能快速找到关键法律要点，提供有针对性的法律建议。
2. 证据收集与整理：律师熟知证据规则，能够指导当事人有效收集和整理证据，增强证据的证明力，并在仲裁庭上合理展示和质证。
3. 庭审应对能力：律师熟悉劳动仲裁的流程和规则，能够熟练应对庭审过程中的程序和规则。律师能够准确陈述事实、进行举证质证，并从专业角度进行辩论，有效维护当事人的合法权益。

三、当事人是否需要亲自出庭

1. 一般情况：虽然律师可以全权代表当事人参与仲裁活动，但当事人是否亲自出庭还需根据仲裁庭的要求和案件的具体情况来决定。在某些情况下，如仲裁庭需要核实当事人身份或当事人需要对某些关键问题进行说明时，当事人可能需要亲自出庭。
2. 细节表达与沟通便捷性：当事人对自身经历的劳动争议事实最为清楚，亲自出庭能够更直观地表达一些细节和自身感受，这可能对案件走向产生积极影响。同时，如果当事人在庭审过程中对案件情况有疑问或临时有想法要传达给律师，本人在场沟通会更为便捷和高效。

四、建议与注意事项

1. 选择合适的律师：当事人应考虑律师的专业背景、实践经验以及口碑等因素，确保所选律师具备处理劳动仲裁案件的能力和经验。
2. 签订委托代理合同：明确双方的权利和义务，包括代理事项、代理权限、费用支付等条款。
3. 提交授权委托书：向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书，委托书中应详细载明委托事项和代理人的具体权限。
4. 与律师充分沟通：与律师充分沟通案件情况、代理期望和目标，以便律师能够更好地理解并代表当事人的利益。

总结来说，劳动仲裁开庭时，当事人可以带律师，并且律师可以全权代表当事人参与仲裁活动。然而，是否亲自出庭还需根据具体情况来决定。为了确保仲裁过程的顺利进行和自身权益的有效维护，当事人应与律师保持密切沟通，及时了解仲裁进展，并在必要时提供必要的支持和协助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。