针对您提出的问题，即劳动者认为两个受伤部位是工伤，但人社局只认可一个部位的情况，以下是我的详细分析和建议：
人社局工伤认定的法律效力：
- 人社局作为负责工伤认定的行政机关，其作出的工伤认定决定具有法律效力。如果人社局只认定了一个受伤部位为工伤，那么在法律上，只有该部位被视为工伤，并据此享受相应的工伤保险待遇。
劳动者对人社局认定不服的救济途径：
- 行政复议：劳动者可以在收到人社局的工伤认定决定书之日起60日内，向上一级人社部门或本级人民政府申请行政复议，请求撤销或变更原工伤认定决定。
- 行政诉讼：如果劳动者对行政复议结果仍不满意，可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼，要求法院对人社局的工伤认定决定进行司法审查。
劳动者在申请行政复议或提起行政诉讼时需注意的事项：
- 证据收集：劳动者需要收集充分的证据来证明两个受伤部位均与工作有关，且均符合工伤认定的条件。这可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 法律程序：劳动者需要了解并遵循行政复议和行政诉讼的法律程序，包括提交申请书、参加听证会、出庭应诉等。
- 专业咨询：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，劳动者在申请行政复议或提起行政诉讼前，最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
可能的法律后果：
- 如果劳动者成功撤销或变更了原工伤认定决定：那么两个受伤部位都将被视为工伤，劳动者可以据此享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果劳动者未能撤销或变更原工伤认定决定：那么只有被认定的那个受伤部位将享受工伤保险待遇，另一个受伤部位则可能无法获得相应的赔偿。
建议与行动指南：
- 及时咨询律师：鉴于工伤认定和赔偿的复杂性，我建议您尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
- 积极收集证据：在律师的指导下，积极收集与两个受伤部位均相关的证据，以支持您的主张。
- 遵循法律程序：按照律师的建议，及时申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，工伤认定和赔偿是劳动者的重要权益，您有权对此提出异议并寻求法律救济。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。