结论：手指头被砸了没伤到骨头，如果符合工伤认定条件且与工作相关，是可以找厂里要求赔偿的。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
   • 在您的情况下，如果手指头是在工作时间、工作场所内，因工作原因（如操作机器、搬运物品等）被砸伤，即使没有伤到骨头，也符合工伤的基本认定条件。

2. 赔偿流程与标准：

   • 工伤认定：首先，您需要向厂里报告受伤情况，并尽快前往当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得赔偿的前提步骤。
   • 劳动能力鉴定：如果工伤认定成功，且伤势可能影响劳动能力（即使目前未伤到骨头，但未来可能留下后遗症或影响工作），您可以申请劳动能力鉴定。不过，在您目前的情况下，如果伤势较轻且未影响劳动能力，这一步可能不是必需的。
   • 赔偿项目：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。如果因工伤导致残疾，还可以享受一次性伤残补助金等。在您的情况下，虽然未伤到骨头，但医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目仍可能适用。

3. 与厂里的协商与诉讼：

   • 协商：在工伤认定和赔偿流程中，您可以首先尝试与厂里进行协商，看是否能就赔偿事宜达成一致。
   • 诉讼：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 及时报告与申请：务必在受伤后及时向厂里报告，并尽快申请工伤认定，以免错过申请时限。
   • 保留证据：保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、证人证言等，以便在后续流程中证明自己的权益。
   • 法律咨询：在处理工伤赔偿事宜时，如有需要，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

建议行动：

• 立即向厂里报告受伤情况，并要求厂里协助您申请工伤认定。
• 保留好所有与受伤相关的医疗记录和费用单据。
• 如厂里不配合或赔偿事宜无法达成一致，及时寻求法律帮助，向我咨询具体处理方案。