结论：工地上手指甲被砸但未骨折，是否能够获得赔偿取决于多个因素，包括是否构成工伤、伤害的严重程度以及具体的法律规定等。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害。手指甲被砸，即使没有骨折，如果是因为工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作地点等），那么理论上是可以被认定为工伤的。
   • 工伤认定是一个相对复杂的过程，需要由用人单位或者劳动者本人（或其近亲属）向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

2. 赔偿范围角度：

   • 如果手指甲被砸被认定为工伤，那么劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、护理费等。具体赔偿范围会根据伤害的严重程度、治疗情况以及当地的工伤保险政策等因素来确定。
   • 即使没有骨折，但如果手指甲的伤害导致了劳动者需要接受医疗治疗、休息或者影响了其正常的工作能力，那么这些费用和损失也是有可能获得赔偿的。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，劳动者需要首先确保自己的伤害是在工作过程中因工作原因导致的，并及时向用人单位报告，保留好相关证据材料（如医疗记录、工作记录等）。
   • 劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，甚至可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果手指甲的伤害非常轻微，没有造成明显的医疗费用或停工留薪等损失，那么可能难以获得显著的赔偿。但这并不意味着劳动者没有权利寻求赔偿，而是需要根据具体情况来判断。
   • 另外，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，那么劳动者在发生工伤时可能无法享受工伤保险待遇。但根据《工伤保险条例》的规定，用人单位仍然需要承担相应的赔偿责任。

建议：

• 如果您在工地上手指甲被砸，即使没有骨折，也建议您及时向用人单位报告，并保留好相关证据材料。
• 您可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。
• 如果与用人单位协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

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