核心结论：在工地手指甲被挤掉，一般可按工伤处理要求赔偿，具体赔偿项目和金额需根据伤情鉴定结果确定，同时可能涉及与用人单位或侵权方的协商、申请工伤认定、劳动能力鉴定等程序。以下是详细说明：
从工伤认定角度
- 认定条件：在工地工作期间，手指甲被挤掉，通常符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定情形。只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），就可以申请工伤认定。
- 申请流程：
- 用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 劳动者或其近亲属、工会组织申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
从赔偿项目角度
- 医疗费用：包括因治疗手指甲被挤掉而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果用人单位未派人护理，则需要支付护理费，护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
- 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，根据伤残等级，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从赔偿流程角度
- 协商解决：在伤情稳定后，劳动者可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。这种方式比较快捷，但要注意协议内容的合法性和合理性，避免自身权益受损。
- 申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。
- 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理并作出判决。
特殊情况说明
如果手指甲被挤掉是由于第三人的原因造成的，例如工地上的其他人员故意或过失导致，那么劳动者在获得工伤保险赔偿后，还可以向第三人追偿，要求其承担侵权赔偿责任。这种情况下，劳动者可以同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但医疗费用等实际发生的费用不能重复获得赔偿。