针对您提出的“工地砸伤手指怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律流程和赔偿标准的重要事项，我将为您详细解析。

首先，我们需要明确的是，工地手指受伤的赔偿问题主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来处理，具体赔偿路径和标准会因受伤者与用工单位之间的法律关系不同而有所差异。

一、法律关系及赔偿路径

1. 劳动关系：

   • 如果您受雇于建筑公司、劳务分包公司等正规用工主体，并符合劳动关系认定条件，那么您的赔偿将按照工伤流程来处理。

2. 雇佣关系或其他：

   • 如果您并非受雇于正规用工主体，而是与个人包工头等存在雇佣关系，或者无法明确法律关系，那么您的赔偿将按照一般人身损害赔偿来处理。

二、工伤认定及赔偿流程（针对劳动关系）

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级（一至十级）。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费用：包括诊断、治疗、康复等合理医疗支出，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的，经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资（如十级伤残为7个月）。
   • 伤残津贴：一至四级伤残按月支付伤残津贴；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或您提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

三、一般人身损害赔偿（针对非劳动关系）

1. 责任划分：

   • 根据双方过错确定赔偿责任比例。

2. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费：实际治疗花费。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定。
   • 护理费：根据护理需要和护理人员收入确定。
   • 营养费：根据医嘱和实际需要确定。
   • 交通费：实际发生的合理交通费用。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均可支配收入标准计算。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。

四、争议解决途径

• 协商：双方可先行协商解决赔偿事宜。
• 仲裁/诉讼：工伤情况可通过劳动争议仲裁、民事诉讼等途径解决；一般人身损害赔偿纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。

五、注意事项

1. 保留证据：妥善保管好所有与工伤或伤害有关的医疗证明、费用票据、劳动合同等原始材料。
2. 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过法定时效。
3. 了解政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，建议您提前了解当地相关规定。

综上所述，工地手指受伤的赔偿问题需根据具体法律关系选择不同的赔偿路径和标准。在处理过程中，请务必注重证据收集、及时申请相关认定和鉴定，并依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。