手指因工受伤的赔偿问题确实涉及多个环节和法律规定，下面我将为您详细解析整个赔偿流程及赔偿项目与标准，帮助您更好地了解和维护自身权益。
一、工伤认定
1. 申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
2. 所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 认定结果：
- 社会保险行政部门在受理申请后60日内会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
1. 申请时间：
- 工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2. 所需材料：
- 《劳动能力鉴定申请表》；
- 《认定工伤决定书》的原件及复印件；
- 完整的病历材料、身份证明等。
3. 鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内会作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论会划分十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
三、赔偿项目及标准
1. 医疗费用：
- 包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：
- 工伤职工在暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
3. 伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同期满或职工提出解除合同，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 其他赔偿项目：
- 护理费：如果工伤职工生活不能自理且需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 辅助器具费用：如果因日常生活或就业需要，经确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据实际情况和相关规定进行赔偿。
四、赔偿程序总结
- 及时报告与申请工伤认定：工伤发生后，职工应立即向用人单位报告，并由用人单位或职工本人及其近亲属、工会组织按规定时间申请工伤认定。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 计算赔偿并索赔：根据伤残等级及当地规定，计算具体赔偿数额，并向工伤保险基金和用人单位提出索赔申请。
在整个赔偿过程中，保留证据至关重要。请务必妥善保管好相关票据、病历资料、劳动合同等证据材料，以便后续维权使用。同时，也要注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过法定时效。不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，建议您提前了解当地的相关规定。
希望以上解答能够帮助您更好地了解手指因工受伤的赔偿问题，并维护好自己的合法权益。