针对您在工地干活时手指受伤的赔偿问题，这确实是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的复杂情况。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您清晰了解赔偿流程与标准。
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与工地所属的用人单位之间存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同来明确。如果您没有签订劳动合同，那么您可以通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁等方式来认定劳动关系。
二、申请工伤认定
在确认劳动关系后，您或您的近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的诊断证明等。
三、劳动能力鉴定
如果您被认定为工伤，并且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您需要进行劳动能力鉴定。鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评级。这个评级结果将直接影响您的赔偿标准。
四、赔偿项目及计算
赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
停工留薪期工资：在工伤治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
住院伙食补助费、交通、食宿费：根据您的实际情况，赔偿因就医产生的额外费用。
辅助器具费用：如果您需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，费用由用人单位或工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、赔偿途径
协商赔偿：您可以优先与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后按协议履行。
劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
保留证据：请务必妥善保存所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、劳动关系证明等。
了解法律：熟悉工伤赔偿的相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。
及时申请：在确认工伤并完成劳动能力鉴定后，请及时申请赔偿，以免错过时效。
综上所述，处理工地干活手指受伤的赔偿问题需要遵循一定的法律程序和赔偿标准。希望您能了解自己的权益，及时采取措施并保留相关证据，以便在协商、仲裁或诉讼过程中获得应有的赔偿。