在工地上手指受伤后的赔偿问题，确实涉及多个方面，我会为您详细解答。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您需要承担的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，这些费用都会根据实际发生的情况进行赔偿。请务必保留好所有相关的票据和病历资料，这是后续申请赔偿的重要依据。
停工留薪期工资：
- 如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在这段停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不会改变的，所在单位会按月支付给您。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分费用是由所在单位负责的。如果您评定伤残后仍然需要护理，那么护理费会根据护理等级来确定支付标准，这个标准通常会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来执行。
一次性伤残补助金：
- 如果您的伤情经过劳动能力鉴定构成了伤残等级，那么您还可以享受一次性伤残补助金。这个补助金的具体标准会根据您的伤残等级来确定，比如十级伤残就是7个月的本人工资。
一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这个具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
其他费用：
- 除了上述费用外，还有一些其他费用也可能得到赔偿，比如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些都会根据您的实际情况和相关规定来进行赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您需要在自事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经过治疗，如果您的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，那么您应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您还可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必妥善保管好所有相关的票据、病历资料、劳动合同等证据材料，这些将是您后续维权的重要依据。
及时申请：
- 请注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过法定时效而影响您的赔偿权益。
了解政策：
- 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，建议您提前了解当地的相关规定，以便更好地维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。