在工地做事导致手指头伤筋的赔偿问题，核心在于确认是否构成工伤以及赔偿的具体项目和标准。以下是详细分析：

1. 确认是否构成工伤
   根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若手指伤筋是在工地作业过程中因工作原因导致，应首先申请工伤认定。具体流程为：

   • 由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
     
   • 若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。
     需注意：工伤认定是后续赔偿的前提，务必及时办理。

2. 赔偿项目及标准
   若经认定构成工伤，赔偿项目包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月，需医院出具证明）；
     
   • 护理费：若生活不能自理，由用人单位负责安排护理或支付护理费；
     
   • 一次性伤残补助金：若伤情经劳动能力鉴定构成伤残等级（如十级伤残），可获得7个月本人工资的补助金；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准因地而异）。
     若未构成伤残等级，则主要赔偿医疗费和停工留薪期工资。

3. 若未缴纳工伤保险
   根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未缴纳工伤保险的，所有赔偿项目均由用人单位承担。此时可：

   • 与用人单位协商赔偿；
     
   • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿。

4. 若存在第三方责任
   若伤情由第三方（如其他施工人员、设备供应商）导致，可同时主张：

   • 工伤保险赔偿（若构成工伤）；
     
   • 人身损害赔偿（向第三方主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。
     需注意：工伤保险与第三方赔偿可兼得，但医疗费部分不得重复主张。

行动建议：

1. 立即要求用人单位申请工伤认定，或自行准备劳动合同、医疗记录等材料申请；
   
2. 保留所有医疗票据、诊断证明等证据；
   
3. 若用人单位拒绝赔偿或未缴纳工伤保险，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；
   
4. 若伤情较重，建议委托律师协助处理劳动能力鉴定和赔偿谈判。
   

如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。