针对您提出的“工地受伤断一根指头怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关注意事项：
一、明确法律关系
首先，您需要明确自己与工地所属企业之间的法律关系。这主要分为两种情况：
劳动关系：如果您与工地所属企业签订了劳动合同，或者有工资发放记录等证明材料，那么您与企业之间构成劳动关系。在这种情况下，您应通过工伤认定程序来获取赔偿。
劳务关系：如果您是受雇于包工头等个人，与工地所属企业没有直接的劳动关系，那么您与企业之间构成劳务关系。在这种情况下，您不适用工伤认定程序，而应按照一般人身损害赔偿来处理。
二、进行工伤认定或伤残鉴定
劳动关系（工伤）：
- 您需要在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
劳务关系：
- 您需要委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，依据《人体损伤致残程度分级》标准来评定伤残等级。
三、确定赔偿项目和金额
根据您的法律关系和伤残鉴定结果，您可以主张以下赔偿项目：
工伤赔偿项目及标准（如果构成劳动关系）：
- 医疗费用：包括治疗断指所产生的全部合理医疗费用，如手术费、住院费、药品费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果合同期满或您提出解除合同，这两项补助将分别由工伤保险基金和用人单位支付。
- 其他费用：包括伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等，根据具体情况由工伤保险基金或所在单位支付。
人身损害赔偿项目及标准（如果构成劳务关系）：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害手段等因素确定。
四、操作建议
- 及时申报：尽快联系用人单位或相关责任方，按照相关流程进行工伤申报或民事赔偿协商。
- 保留证据：收集并保存所有与事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同、伤残鉴定报告等。
- 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或问题，应及时咨询专业律师或法律援助机构，以确保您的合法权益得到妥善维护。
总之，处理工地受伤断一根指头的赔偿事宜需要明确法律关系、进行伤残鉴定，并根据鉴定结果主张相应赔偿。在整个过程中，保持冷静、理性，并寻求专业法律支持是确保您权益得到妥善维护的关键。希望这些信息能对您有所帮助。