当在工地干活时不幸断了两根手指，赔偿的具体数额和方式确实不是固定的，而是需要结合多个因素来综合确定。以下是我为您详细梳理的赔偿途径、项目、计算方式以及流程，希望能帮助您更清晰地了解自己的权益和赔偿标准。
一、赔偿途径及前提条件
工伤赔偿：
- 前提条件：您与用人单位之间存在劳动关系。
- 流程：首先需要进行工伤认定，确认您的伤害属于工伤范畴；接着进行劳动能力鉴定，确定您的伤残等级；最后根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，或通过法律途径解决。
提供劳务者受害责任纠纷处理：
- 前提条件：您与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系。
- 流程：通过司法鉴定确定伤残等级后，依据《民法典》等相关法律法规，要求用人单位或雇主承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目及计算方式
工伤赔偿
医疗费用：
- 包括治疗断指所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，凭医疗票据实报实销。
停工留薪期工资：
- 您因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 解除劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，九级伤残可能分别为7个月和12个月社平工资，十级伤残可能分别为4个月和8个月社平工资。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按规定报销或支付。
提供劳务者受害责任纠纷处理
医疗费：
误工费：
- 根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定，参照误工费或当地护工市场行情计算。
交通费：
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
残疾赔偿金：
- 根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，二十年为期，年龄每增加一岁减少一年。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位未申请的，您可在1年内直接向社保部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
协商赔偿：
仲裁或诉讼：
- 协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
四、注意事项
- 责任划分：事故责任可能涉及雇主、工地管理方或您自身。若事故由于雇主或工地过错导致，他们可能需承担全部赔偿责任；若您有过错，可能影响赔偿比例和数额。
- 证据保留：务必保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续赔偿程序中使用。
综上所述，工地干活断了两根手指的赔偿数额需综合考虑多个因素，并依据相关法律法规进行计算。建议您及时咨询专业律师或相关部门，以确保自己的合法权益得到妥善维护。