在工地上手指筋断了，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂情况。不过，别担心，我会为你提供一个全面且条理清晰的解答。
首先，我们需要明确的是，赔偿的具体流程和金额会根据你与用人单位的关系以及事故的具体情况来确定。大致上，可以分为劳动关系和劳务关系两种情况来处理。
一、劳动关系情况下的赔偿
如果你与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手指筋断，那么这属于工伤。在这种情况下，你可以按照工伤赔偿程序来寻求赔偿。
申请工伤认定：
- 你需要在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，你需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）以及医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
计算赔偿金额：
- 医疗费用：包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，根据实际发生的费用计算。
- 停工留薪期工资：在暂停工作接受治疗期间，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或根据护理等级确定护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
- 如果劳动合同终止或你提出解除，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、劳务关系情况下的赔偿
如果你是受雇于包工头或与施工单位建立的是劳务关系，那么赔偿问题将按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
确定责任：
- 根据双方过错承担相应责任。如果施工单位或包工头提供的工作设备不安全、未提供必要安全防护措施等，他们应承担赔偿责任。
- 如果你自身有过错，也需要承担部分责任。
协商或诉讼：
- 你可以与责任方协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，你可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。
三、注意事项
保留证据：
- 无论哪种情况，你都需要及时收集并保留好所有相关证据，如医疗票据、病历资料、劳动合同、证人证言等，以便后续维权使用。
及时申请：
- 注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过法定时效。
咨询专业律师：
- 在处理此类赔偿问题时，我建议你咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。
综上所述，无论是通过工伤赔偿途径还是劳务关系处理，你都应确保自己的合法权益得到维护。及时采取行动，收集证据，并寻求专业法律支持是关键。希望这个解答能对你有所帮助！