针对您提出的“工伤指头断了一节怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿标准概述
因工伤导致手指头断了一节，通常会被认定为十级伤残。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、交通食宿费用、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助费等。具体赔偿金额和程序可能因地区和政策差异而有所不同。
二、具体赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，十级伤残的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
医疗费用和康复费用：
- 包括住院费用、手术费用、药品费用及必要的康复费用，这些费用应由工伤保险基金支付。
交通食宿费用：
- 如果因治疗需要到统筹地区以外就医，产生的交通费用和食宿费用可以从工伤保险基金中获得补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止或员工提出解除合同时，可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金。
- 同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：
- 工伤期间需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果工伤职工在停工留薪期需要护理，这部分费用由用人单位承担。
住院伙食补助费：
- 可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 受伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 用人单位也应在事故发生后的30日内提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提交材料包括劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、有效诊断证明等。
- 鉴定结果将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准评定伤残等级。
申请赔偿：
- 根据鉴定结果和相应标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
- 确保所有相关费用和补助金得到妥善支付。
四、注意事项
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
- 在处理赔偿事宜时，员工应充分了解自己的权益，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。
- 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，因工伤导致手指头断了一节的赔偿流程和标准相对明确，但具体细节可能因地区和政策差异而有所不同。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息和帮助。