针对您提出的“工地上伤筋怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的复杂问题。以下是我为您详细整理的解答：
一、赔偿流程概览
及时就医并保留证据：
- 在工地上受伤后，首要任务是立即前往医疗机构接受治疗，并确保妥善保存所有就医材料，如病历、诊断证明、检查报告以及费用发票等。这些材料将作为后续索赔的重要依据。
申请工伤认定：
- 工伤认定是赔偿流程的关键一步。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 待伤情稳定或停工留薪期满后，工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定伤残等级和停工留薪期等关键事项。
确定赔偿主体和方式：
- 根据用人单位是否缴纳工伤保险，赔偿主体和方式会有所不同。已缴纳工伤保险的，赔偿主要由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部责任。
二、具体赔偿项目及标准
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 若工伤职工在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，则护理费将由用人单位负责或支付。护理费标准通常参照当地护工劳务报酬。
交通费、住宿费：
- 因就医或转院治疗而产生的合理交通费和住宿费，将根据正式票据和相关凭据予以赔偿。
住院伙食补助费：
- 住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，将由工伤保险基金支付。具体标准由当地政府规定。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，工伤职工将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体金额为7-27个月的本人工资（十级至一级伤残对应7个月至27个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、争议解决途径
- 在工伤赔偿过程中，若与用人单位发生争议，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。建议在此过程中咨询专业律师或相关法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
四、特别提醒
- 工伤赔偿标准可能因地区而异，具体赔偿金额需结合多种因素综合计算。因此，在处理工伤赔偿事宜时，请务必了解并遵循当地的法律法规和政策规定。
综上所述，工地上伤筋的赔偿是一个涉及多个环节和赔偿项目的复杂过程。希望以上解答能为您提供清晰、详细且深入的指导，帮助您依法维护自己的合法权益。