在厂里工作时手指骨折，确实是一个需要认真对待并妥善处理的问题。针对您的疑问，我将详细解释整个赔偿流程以及可能涉及的赔偿项目，帮助您更好地理解和维护自己的权益。

一、处理步骤

1. 及时救治与报告：

   • 首先，确保立即向单位报告您的受伤情况，这样单位可以及时采取救助措施，并启动工伤认定程序。
   • 同时，尽快前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。请务必保留好所有医疗记录和费用清单，这些将是后续索赔的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

3. 劳动能力鉴定：

   • 经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

4. 协商赔偿或法律维权：

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

二、赔偿项目

赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

2. 停工留薪期工资：工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况可以延长。

3. 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用由单位负责。如果评定伤残等级后需要生活护理，费用将从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定，比如十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同，这两部分费用将分别由工伤保险基金和用人单位支付。

6. 其他补偿：如伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况确定。

三、特别注意事项

• 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，具体赔偿金额需根据当地规定计算。
• 专业咨询：由于赔偿过程涉及多个法律环节和复杂计算，建议您尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，处理厂里手指骨折的赔偿问题需要遵循一定的法律程序和规定，赔偿金额的计算也涉及多个方面。希望这些信息能够帮助您更好地理解和维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时寻求专业帮助。