针对您提出的“工厂手指头骨骨折怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答流程，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。

一、首要步骤：及时救治与报告

1. 立即救治：手指骨折后，首要任务是确保及时得到医疗救治，以防止伤情恶化。
2. 报告伤情：同时，应立即向工厂管理层报告受伤情况，以便工厂能够及时采取救助措施，并启动后续的工伤认定程序。

二、关键环节：工伤认定

1. 申请时限：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等材料。
3. 认定结果：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若对结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

三、重要步骤：劳动能力鉴定

1. 鉴定条件：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定工作。
3. 鉴定内容：主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，这将直接影响后续的赔偿金额。

四、核心议题：赔偿项目与金额

赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：

1. 医疗费用：包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合规定的由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由工厂按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3. 护理费：若生活不能自理，且工厂未安排护理，可按当地护工工资标准要求工厂支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 其他补偿：如伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况和当地规定确定。

五、维权途径

1. 协商赔偿：根据劳动能力鉴定结果，与工厂协商赔偿事宜。
2. 法律维权：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法律途径维护自己的权益。

六、特别提醒

• 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，具体赔偿金额需根据当地规定计算。
• 专业咨询：建议尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，工厂手指头骨骨折的赔偿问题需依法依规处理，确保您的合法权益得到保障。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。