结论：劳动仲裁裁决要求继续履行劳动合同，而法院一审判决赔偿金，这并不直接等同于仲裁程序违法。仲裁和诉讼是两个独立的程序，它们各自依据不同的证据和法律判断作出裁决或判决。以下是对此问题的详细分析：

一、仲裁与诉讼的独立性

1. 仲裁程序：劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，其裁决具有法律效力，但并非终局裁决。在仲裁过程中，仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，对争议事项进行裁决。如果裁决要求继续履行劳动合同，这通常是基于仲裁庭对案件事实和法律适用的判断。

2. 诉讼程序：如果一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会重新审查案件事实和法律适用，并作出独立的判决。法院判决赔偿金，可能是基于对案件事实的新发现或法律适用的不同理解。

二、仲裁程序违法的判断标准

仲裁程序违法通常指的是仲裁庭在仲裁过程中违反了法定程序或仲裁规则，如未依法通知当事人参加仲裁、未依法组成仲裁庭、未依法进行仲裁审理等。仅仅因为仲裁裁决和法院判决结果不一致，并不能直接推断仲裁程序违法。

三、可能的情况分析

1. 证据变化：在仲裁和诉讼过程中，双方可能提供了不同的证据或证据发生了变化。这些新的证据或变化可能导致法院对案件事实和法律适用有不同的判断。

2. 法律适用差异：仲裁庭和法院可能对同一法律条款有不同的理解和适用。这种差异可能导致裁决和判决结果的不同。

3. 当事人主张变化：在诉讼过程中，当事人可能对其主张进行了调整或补充。这些变化也可能影响法院的判决结果。

四、建议

1. 审查仲裁和诉讼程序：如果你认为仲裁程序存在违法情形，可以仔细审查仲裁程序的相关记录，看是否存在违反法定程序或仲裁规则的情况。

2. 分析判决理由：仔细阅读法院的判决书，了解法院判决赔偿金的理由和依据。这有助于你理解法院对案件事实和法律适用的判断。

3. 考虑上诉或申诉：如果你对法院的判决不服，可以考虑在法定期限内提起上诉或申诉。在上诉或申诉过程中，你可以提出你对仲裁程序和法院判决的异议和理由。

4. 咨询专业律师：如果你对法律程序或判决结果有疑问，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。

总之，劳动仲裁裁决和法院判决结果不一致，并不直接等同于仲裁程序违法。在处理此类问题时，建议仔细审查相关程序记录和判决理由，并考虑咨询专业律师以获取更详细的法律分析和建议。